Mediengestalter Digital und Print

Das Team Medienservice und Post mit den Bereichen Mediengestaltung und Druck bietet aus einer Hand vielfältige Leistungen auf den Gebieten Design, Print, Fotografie und Kartografie. Wir beraten, entwickeln Konzepte und realisieren sie bedarfs- und zielgruppengerecht für die Verwaltung und die Beteiligungsgesellschaften der Region Hannover.

Mediengestalter Digital und Print

Ihre Aufgaben

  • Selbstständige Ideenfindung, Konzeption und Entwurfsarbeit als Mediengestalter Digital und Print von qualitativ hochwertigen Medienprodukten nach Corporate-Design-Vorgaben der Region Hannover
  • Fachgerechte Umsetzung von hochwertigen Print- und Non-Print-Produkten unter Anwendung der DTP-Applikation „Adobe InDesign“ sowie anwendungsspezifischen Web-Editoren
  • Kreative Gestaltung als Mediengestalter Digital und Print von Grafiken und Illustrationen unter Anwendung der DTP-Applikation „Adobe Illustrator“
  • Umfangreiche Fotoretuschen unter Anwendung von „Adobe Photoshop“
  • Vorbereitung der Layout-Dokumente für den Offset- /Digitaldruck sowie digitale Druckbogenmontage in der CTP-Druckvorstufe

Ihr Profil

Sie verfügen als Mediengestalter Digital und Print über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Mediengestalterin/ zum Mediengestalter (Digital und Print) sowie fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit den DTP-Applikationen Adobe CS6.

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:

  • Kreativität
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln
  • Team- und Kooperationsfähigkeit
  • Eigeninitiative

Wir bieten u. a.

  • befristetes Arbeitsverhältnis als Mediengestalter Digital und Print bis zum 30.11.2016 bei der Region Hannover als öffentliche Arbeitgeberin
  • Arbeitsumfang von 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (z.Zt. 19,5 Stunden)
  • Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 TVöD
  • Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
  • Leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte
  • Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle, Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder
  • Aktive Gesundheitsförderung
  • Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.